Detta är kompetensanalys

Kompetensutvecklingsanalys är en process i organisationen för att fortlöpande säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats i rätt tid för att nå verksamhetens mål och tillgodose dess behov.

Vi på Meritea anser att de organisationer som arbetar strategiskt med kompetensanalys blir mer framgångsrika.

Koll på kompetensen?

Att arbeta strategiskt med kompetensutvecklingsanalys innebär att veta vilken kompetens som behövs för att verksamheten ska nå sina mål. Det innebär också att veta vilken kompetens man har idag och vilka kompetenser som behövs i framtiden för att välja effektiva utvecklingsinsatser.

Strategisk kompetensutvecklingsanalys handlar om organisationens medvetenhet, och om att ständigt sträva efter att bli bättre. Genom att arbeta systematiskt med dessa frågor blir kompetensfrågor en naturlig ledningsfråga - hur organisationen leds i vardagen och styrs in mot framtiden.

Har du frågor om strategisk kompetensutvecklingsanalys, kontakta Ingmari Frimanson eller Iwh Lauritsen.