Så här går det till att arbeta fram sin Meritportfölj

Arbetet sker med hjälp av portfoliometodiken, en utforskande metodik, som stärker invididens förmåga att analysera och beskriva sina starka och sina utvecklingsbara kompetenser, sitt lärande och att se sina möjligheter och hinder.

• Dessutom ingår teoretiska pass om:
• Arbetsmarknaden, arbetsmarknadens parter, anställningsformer, omvärldsanalys
• Utbildningssystemet i Sverige - obligatorisk formell utbildning, frivillig utbildning, vuxenstudier, bidragsformer
• Rekryteringsprocessen - skapa personligt brev, ansökningshandling, delta i anställningsintervju och kunna "tala för sig"
• Lärande - vad är lärande, hur lär jag bäst?

Eftersom Meritportföljen är digital, bör deltagare ha grundläggande datakunskaper i Word, internet och e-post.

Deltagare som kombinerar SFI-studier med Meritportföljen lär in specifika begrepp som används i Meritportföljen. Deltagarna jämför förhållanden i Sverige med motsvarande i hemländerna genom att berätta om sig, sina kunskaper och erfarenheter inför grupp. På så sätt stimuleras ett aktivt användande av svenska begrepp på ett naturligt sätt i en reflekterande situation i gruppen.