Meritportföljen – fördjupad kompetenskartläggning

Vad kan jag, vad vill jag, vilka är mina kompetenser och vad kan jag utveckla? Har jag ett formellt lärande, har jag lärt mig på annan plats än i skolbänken, det vill säga ett icke formellt lärande, eller har jag kanske lärt på egen hand?

I processen med att skapa sin Meritportfölj utforskar deltagaren sin samlade kompetens - kunskap, färdighet och vilja - tillsammans med en coach och i grupp.

I en Meriteaportfölj samlas dokument och beskrivningar av all tidigare yrkeserfarenhet, annan verksamhet, utbildning, formellt och informellt lärande och annan livskompetens.

Att skapa sin egen Meritportfölj kan ge:

• En fördjupad självinsikt
• Underlag för platsansökan - styrka i att veta vad man kan
• Underlag för vägledning - styrka i att kunna sätta mål och en förstärkt vilja att nå målet.
• Tyst kompetens har blivit synlig och "fått röst"
• En definition av individens generella kompetenser
• Underlag för yrkesbedömning och validering mot intyg, betyg, branschbevis.

Har du frågor om Meritportföljen, kontakta Ethel Andersson-Leijon eller Anne Sandstedt